Negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014
No último dia 27 de março, aconteceu a terceira e última reunião de negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2013 / 2014, para a região de Joinville.
Estiveram reunidos as comissões de representantes das empresas através do SIMPESC e de representantes dos trabalhadores através dos dirigentes sindicais do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Material Plástico de Joinville.
É importante que as empresas entendam como foram apresentadas as propostas para as cláusulas econômicas:
Na segunda rodada de negociação, que aconteceu no dia 20 de março, a Comissão do SIMPESC ofereceu 7% de reajuste salarial a ser aplicado também para o piso salarial elevando-o para R$ 963,00.
A comissão dos Trabalhadores não aceitou a proposta e manteve a sua posição de reajuste na ordem de um piso no valor de R$ 1.050,00, correção dos salários pelo INPC e mais 2,5% de ganho real, sem escalonamento e pagamento já no mês de março de 2013, ficando mantido o pedido de 50% do piso da categoria como abono aos trabalhadores de empresas que não têm implantado o programa do PPR.
No dia 20, quarta-feira, a Comissão do SIMPESC, apresentou uma contraproposta que considerou como definitiva tendo em vista a necessidade de proteger as pequenas e médias empresas que no ano passado tiveram uma acréscimo de 18% no piso salarial.
Com este objetivo, Vernon Campos, coordenador da comissão do SIMPESC, apresentou nova proposta, dividida em 3 partes:
1.reajuste de 8,0% nos salários em geral e no piso da categoria, valendo a proposta para empresas com mais de 350 empregados, mantido o escalonamento de salários;
2.para empresas com menos de 350 empregados, o reajuste proposto é o mesmo de 8,0%, entretanto a proposta para o piso é de reajuste de 7,0% sobre o valor do piso atual;
3.para as funções acessórias, envolvendo trabalhadores que não façam parte da atividade fim das empresas, a proposta é o piso estadual de salários, mantidas as demais propostas, quanto ao reajuste e escalonamento.
A comissão dos trabalhadores repudiou a proposta da comissão do SIMPESC, afirmando que já houve debate intenso num passado recente para abolir das convenções a discriminação entre trabalhadores das funções acessórias e que não concorda com a proposta patronal de, mais uma vez, discriminá-los, desta vez incluindo os trabalhadores das empresas com menos de 350 empregados e manteve a sua proposta.
Diante da negativa, o coordenador da Comissão do SIMPESC, Vernon Campos, solicitou o encerramento da reunião por entender que a proposta deva ser mais bem analisada pelas partes, quando foi questionado pelos demais membros da comissão patronal que solicitaram um intervalo para deliberação em separado onde ficou decidido que o fechamento do acordo estava bem próximo.
Assim sendo a Comissão do SIMPESC concordou em retirar sua proposta de diferenciação salarial para as funções acessórias, bem como abolir a segunda parte da proposta anterior, diferenciando os empregados de empresas com mais ou com menos de 350 empregados e manteve a proposta de reajuste de 8,0% nos salários em geral, valendo para os salários a partir do mês de abril de 2013, mantido o escalonamento para salários maiores.
Após um novo intervalo para deliberações a Comissão de representantes dos trabalhadores aceitaram levar para a assembleia que acontecerá no próximo dia 13 de abril (sábado) às 14 horas a seguinte proposta:
a) reajuste geral de salários pelo índice de 8,0% valendo para os salários a partir de primeiro de abril de 2013;
b) piso da categoria em dois níveis, sendo um com o valor do piso atual reajustado com 8,0%, ou seja R$ 972,00, valendo pelo prazo de 90 dias, ou seja, pelo tempo do contrato de experiência e outro nível, após o prazo do contrato de experiência, quando o empregado terá direito ao piso de R$ 1.000,00;
c) que o escalonamento salarial será aplicado aos salários superiores a R$ 11.000,00, sendo a partir deste valor um pagamento de valor fixo no montante de R$ 880,00.
Na reunião de negociação do setor plástico a Região de Joinville, estiveram presentes representantes da FETIESC – Federação dos Trabalhadores nas Indústrias do Estado de Santa Catarina, que se manifestaram satisfeitos com o resultado do acordo.
Fonte: SIMPESC
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