Atualização da NR 1, sobre saúde dos trabalhadores, entra em vigor nesta terça
Empresas têm de identificar fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho; SESI/SC tem serviço para ajudar indústrias na adaptação.
Florianópolis, 26.05.2026 – A atualização da NR 1, sobre a identificação de perigos e avaliação dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), entra em vigor nesta terça (26).
Desde 2024, quando foi anunciada, a atualização gera dúvidas nas empresas sobre o que configura fatores de riscos psicossociais, como eles devem ser tratados no PGR e quais são as obrigações dos empregadores.
Em abril de 2025, o Ministério do Trabalho e Emprego adiou a entrada em vigor para dar mais tempo de adaptação às empresas, e definiu 26 de maio de 2026 como data de início das exigências.
O SESI/SC preparou equipes para auxiliar as indústrias no processo de adequação. A entidade também disponibilizou um blog especial para esclarecer as principais dúvidas sobre a atualização da NR 1.
Acesse o blog e tira suas dúvidas sobre NR 1
O processo do SESI/SC é realizado em três etapas
Escuta da empresa
Mapeamento das regras internas, políticas, programas e práticas já adotadas, permitindo compreender a organização do trabalho e as medidas preventivas existentes.
Escuta dos trabalhadores
É aplicado um questionário a uma amostra representativa dos setores para identificar a percepção dos trabalhadores sobre fatores que podem gerar estresse organizacional, com confidencialidade das respostas.
Avaliação técnica
Um profissional de Saúde e Segurança do Trabalho realiza visita técnica para observar as condições reais de trabalho e as especificidades de cada setor.
Análise e plano de ação
Com base no cruzamento destas informações, o SESI/SC identifica possíveis riscos psicossociais. Quando reconhecidos, eles são registrados no Inventário de Riscos e recebem medidas de prevenção, redução ou eliminação dos impactos no ambiente de trabalho.
Saiba mais sobre o serviço do SESI/SC no site
Fonte: FIESC
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