São Paulo – A Mexichem Brasil comunica que seu controlador, o Grupo Mexichem, irá adquirir a holandesa Wavin, o que o tornará líder mundial na fabricação de sistemas de tubulações plásticas e soluções, totalizando mais de 4 bilhões de euros em vendas. Pelo acordo firmado entre as duas empresas, anunciado em 8 de fevereiro, a Mexichem comprará, por meio de oferta pública, 100% das ações emitidas e em circulação da Wavin pelo valor total de 531 milhões de euros, o equivalente a 10,5 euros por ação. A Wavin é líder na fabricação de tubulações plásticas na Europa.

A aquisição faz parte da estratégia corporativa global da Mexichem de integração vertical de sua cadeia produtiva, com o objetivo de responder às necessidades da indústria química tanto no relacionamento com clientes corporativos como com o consumidor final. Segundo Ricardo Gutiérrez Munhoz, presidente do Conselho de Administração da Mexichem, as duas companhias serão beneficiadas com maior alcance geográfico, portfólio de produtos, pesquisa e desenvolvimento e linhas de negócios, estando conjuntamente preparadas para crescimento futuro, por meio de consolidação e expansão para novos mercados. “A abrangência geográfica e o portfólio de produtos da Mexichem e da Wavin são altamente complementares e juntos estaremos significativamente posicionados para capitalizar as oportunidades de crescimento.”

Para o vice-presidente executivo da Mexichem Brasil, Mauricio Harger, a união das duas empresas, que têm histórico de inovação e compromisso com serviços ao cliente, trará ganhos significativos para a operação brasileira, além de mostrar a força de um grupo comprometido com o crescimento sustentável. “O Brasil, hoje responsável por 39% de toda a Cadeia de Soluções Integrais do Grupo Mexichem, terá papel estratégico nessa nova etapa do grupo e será beneficiado diretamente pela sinergia que será gerada pela fusão, além de o país ser o maior mercado em potencial para novas tecnologias.

” Os clientes tanto da Mexichem como da Wavin vão se beneficiar de uma gama ampliada de produtos e serviços de alta qualidade, através de uma rede global estendida com maior inovação e aperfeiçoamento de produtos.

Os colaboradores da Wavin farão parte de um líder global em sistemas de tubulações plásticas e soluções, que aproveitará a força das marcas das duas companhias. A Wavin manterá estrutura operacional e jurídica separada, com sede em Zwolle, na Holanda. A marca Wavin será mantida e o centro de inovação em desenvolvimento permanecerá em Dedemsvaart, Holanda.

Perfil – A Wavin é hoje a empresa líder no setor de tubos plásticos na Europa e oferece soluções e sistemas de tubos de PVC para os mercados: predial, de aquecimento e resfriamento de superfície, solo e resíduos, águas pluviais, distribuição de água potável e gás, e também aplicações no segmento de telecomunicações.
A Wavin está sediada em Zwolle (Holanda) e está presente em 25 países europeus. A companhia emprega aproximadamente 6 mil pessoas e teve receita líquida de aproximadamente 1,2 bilhões de euros em 2010. Fora da Europa, conta com uma rede mundial de agentes.

Perfil-A Mexichem Brasil é a subsidiária brasileira do Grupo Mexichem, com atuação nos setores de tubos e conexões e de geotêxteis nãotecido. É detentora das marcas comerciais Amanco, Plastubos e Bidim . Possui cerca de 3 mil colaboradores e nove unidades fabris: Joinville (SC – duas), Sumaré (SP), Suape (PE), Uberaba (MG), Ribeirão das Neves (MG), Maceió (AL), Anápolis (GO) e São José dos Campos (SP). Sua sede administrativa está localizada em São Paulo, capital.

Toda atuação da Mexichem Brasil é sustentada pelo conceito de triplo resultado: econômico, social e ambiental. Ou seja, toda e qualquer ação/produto desenvolvido pela marca deve apresentar vantagens econômicas, oferecer benefícios para a sociedade e primar pela preservação e pela sustentabilidade do meio ambiente. Por isso conta com programas de ecoeficiência em todas as suas unidades fabris, o que colocou a empresa, por meio da marca Amanco, entre as 21 empresas brasileiras modelo em responsabilidade social corporativa por cinco anos consecutivos (2007, 2008, 2009, 2010 e 2011) pelo Guia Exame de Sustentabilidade.

A Mexichem é uma empresa líder na indústria química e petroquímica latino-americana, com mais de 50 anos de trajetória na região e 30 anos na Bolsa de Valores do México. Sua produção é comercializada em todo o mundo, com vendas que superam os US$ 3 bilhões.

Fonte: Portal Fator Brasil

Acompanhe os resultados obtidos pela empresa Plastibel em projeto PDCP – Programa de Desenvolvimento de Cadeias Produtivas, realizado em parceria com o SIMPESC e a empresa INTAKT.

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Além da teoria apresentada pelos consultores, as empresas tiveram a oportunidade de trocar experiências por meio dos relatos realizados pelos seus representantes sobre o andamento das consultorias realizadas.

Fonte: IEL/SC

A Mexichem Brasil, dona das marcas Amanco, Plastubos e Bidim, anuncia investimentos de R$ 114 milhões neste ano. O valor inclui aumento na capacidade de produção das fábricas, desenvolvimento de novos produtos, comunicação das marcas na mídia e nos pontos de venda e capacitação profissional. A companhia tem duas unidades em Joinville. A estimativa é crescer 8% em vendas em 2012.

Comando

A Mexichem Brasil mudou o comando. Mauricio Harger, que até o fim do ano passado era o diretor administrativo-financeiro, assumiu a vice-presidência executiva. No cargo desde 1º de janeiro, Harger assumiu o comando em razão da saída de Marise Barroso, que ocupava a presidência desde julho de 2009. Ela deixou a empresa por decisão pessoal.

Lucro cresce

O lucro da Mexichem Brasil, por meio da marca Amanco, aumentou dez vezes desde 2006, quando foi lançada no País. A capacidade produtiva aumentou 20% nos últimos dois anos. O crescimento foi puxado pelo setor predial – que representa 78% do faturamento da marca –, com alta de 9% em 2011.

Fonte: AN – Livre Mercado – Cláudio Loetz

Negociação foi realizada na sede da FIESC

Florianópolis, 16.1.2012 – Representantes sindicais dos trabalhadores e do setor empresarial fecharam nesta segunda-feira (16), acordo para reajustar o mínimo regional de Santa Catarina. Os índices acordados variam entre 9,6% e 11,1% (veja abaixo), elevando os pisos que valerão para este ano para valores entre R$ 700 e R$ 800. O documento assinado por federações empresariais e laborais, sindicatos e centrais será entregue agora ao governo do estado, para a elaboração do projeto de lei que precisa ser encaminhado pelo Executivo à Assembleia Legislativa.

“As duas partes avançaram no que foi possível e assim chegaram a um consenso. A negociação mostrou que em Santa Catarina temos disposição para o diálogo e que queremos trabalhar lado a lado. Nas questões relevantes, como a geração de emprego, qualidade de vida e condições de trabalho para os empregados temos convergência”, disse o presidente da Federação das Indústrias (FIESC), Glauco José Côrte.

“Este foi mais um importante passo na evolução das relações sindicais entre trabalhadores e empregadores. O acordo deixa claro que essa relação é duradoura e evolui”, disse o presidente da Federação do Comércio (Fecomércio), Bruno Breithaupt.

“A negociação fechada é algo inédito em nível nacional, pois aqui é feita entre trabalhadores e empresários, não pelo governo. Por isso todos estão de parabéns”, disse o diretor da Federação dos Trabalhadores no Comércio (Fecesc), Ivo Castanheira.

A primeira faixa do mínimo catarinense, que estava em R$ 630, foi a que teve o maior reajuste (11,1%) e foi para R$ 700. A segunda faixa passou de R$ 660 para R$ 725, com elevação de 9,8%, a terceira de R$ 695 para 764 e a quarta de R$ 730 para R$ 800.

Entre os participantes da negociação estiveram presentes pelo lado laboral lideranças como Altamiro Perdoná, da Nova Central Sindical, Osvaldo Mafra, da Força Sindical, Miguel Padilha, da Federação dos Trabalhadores na Indústria da Alimentação, José Álvaro Cardoso, do DIEESE, Moacir Rubini, da União Geral dos Trabalhadores, além de Renaldo Pereira, da CUT. Entre os negociadores do lado dos empregadores estiveram o presidente da Câmara de Relações Trabalhistas da FIESC, Durval Marcatto Junior, o diretor jurídico da FIESC, Carlos José Kurtz, o diretor da Fecomércio, Marcos Arzua, e o diretor da Federação dos Transportes, Luiz Raimundi.

Fonte: FIESC

As empresas participantes são qualificadas por meio de capacitações e consultorias individualizadas, em áreas de gestão como planejamento estratégico, marketing, finanças, custos, qualidade, produção, responsabilidade social, saúde e segurança e meio ambiente, priorizadas conforme as necessidades do grupo. O programa oferece ainda ações para promover a geração de negócios como visitas técnicas às empresas-âncoras, rodadas de negócios, fórum de fornecedores e palestras.

A duração do programa é de 18 meses, passando pelo processo de sensibilização, diagnóstico, qualificação e certificação. São 100 horas de capacitação coletiva e 100 horas de consultoria individualizada para cada fornecedor.

O SIMPESC, como entidade sindical substituiu a empresa âncora no primeiro projeto de sete empresas associadas já foram certificadas em dezembro de 2011. São elas:

• Conexões Especiais do Brasil – Joinville/SC
• Homeplast Indústria de Plásticos – Joinville/SC
• Inplavel Indústria de Plásticos – Joinville/SC
• Mantac Indústria e Comércio – Joinville/SC
• Plastibel Indústria de Plásticos – Joinville/SC
• Plastibrás Indústria de Plásticos – Joinville/SC
• Tecnoperfil Plásticos – Joinville/SC
• Víqua Indústria de Plásticos – Joinville/SC

A partir de setembro de 2011 mais 8 empresas associadas do SIMPESC estão participando do segundo projeto em desenvolvimento. São elas:

• AB Plast Manufatura de Plásticos – Joinville/SC
• Aliança Indústria de Plásticos – Guaramirim/SC
• Conexões Especiais do Brasil – Joinville/SC
• Termotécnica – Joinville/SC
• Inplac Indústria de Plásticos – Biguaçu/SC
• Mantac Indústria e Comércio – Joinville/SC
• Rineplast plásticos Rio Negrinho – Rio Negrinho/SC
• Homeplast Indústria de Plásticos – Joinville /SC

Perfil

Albano Schmidt, empresário, 49 anos, casado, tem dois filhos. É presidente da Termotécnica, com matriz em Joinville e sete unidades espalhadas pelo Brasil. Também dirige o Sindicato das Indústrias de Material Plástico de Santa Catarina. É diretor da Fiesc e da Associação Brasileira da Indústria Plástica (Abiplast). Em seu tempo de folga, pratica esportes.

Logística reversa

Albano assumiu o comando do recém-criado comitê de logística reversa, da Fiesc, que trata das políticas de reciclagem. Com a criação da política nacional de resíduos sólidos pelo governo federal, o tema passou a ser amplamente debatido na federação. É preciso avaliar o impacto disso no contexto de cada segmento econômico. É fundamental que as empresas criem suas práticas e os municípios se estruturem para fazer todo o trabalho de coleta seletiva.

Cooperativismo

“Santa Catarina tem uma realidade peculiar, própria, específica. O Estado tem distribuição geográfica mais espalhada, não há megalópoles. Por aqui, é forte a cultura do cooperativismo e isto é uma solução local bem interessante. Na Fiesc, há o ambiente devidamente estruturado para surgirem ideias e alternativas de interesse das empresas e da sociedade.”

Meio ambiente

“A sociedade tem mudando nos últimos 20 anos frente a fatores como poluição ambiental. Temos de exigir que se defenda o meio ambiente. Com a regulamentação da legislação, cria-se um novo segmento de negócios – o da reciclagem – ainda muito incipiente no Brasil. As soluções ainda são muito amadoras, falta seriedade. Estamos só no início de um processo.”

Segmentos

Percebemos que o modelo deve se disseminar por todas as áreas de negócios em suas variadas cadeias produtivas. Destaco alguns setores, onde os resíduos são mais nítidos. São os casos de indústria de eletroeletrônicos, lâmpadas, pilhas, pneus, embalagens tóxicas. Entendo que isto deve se resolver, equacionar-se em curto espaço de tempo. Em um segundo momento, a reciclagem deve se estender naturalmente, para o conjunto das atividades empresariais. É imperativo. O tema já é largamente debatido nos fóruns mais distintos. Entre empresas, na Fiesp (e agora, na Fiesc), no meio político, em Brasília, no Congresso.

Profissionalismo

O governo federal tem dado ênfase às cooperativas de catadores, que são informais. Fazem parte da solução na política de resíduos recicláveis domésticos, mas tem de haver profissionalismo. Nos próximos anos, a indústria de reciclagem terá de se profissionalizar e ganhar em produtividade. Com a economia aquecida, os catadores tendem a ir para a construção civil.

Subsídios

“Há recursos disponíveis a juros subsidiados direcionados às cooperativas. O problema é que a maioria delas não passa da primeira página do cadastro porque não consegue demonstrar garantias reais para o financiamento. Então, não estão preparadas para receber empréstimos. As empresas de reciclagem deveriam ter acesso a estes subsídios. Isto é necessário para viabilizar o crescimento e fomentar o negócio. De 30% a 40% do lixo urbano pode ser reciclado.”

OBRIGATÓRIO
Fazer reciclagem, cuidar do meio ambiente deixou de ser diferencial competitivo. A sociedade não aceita mais quem não faz ou pratica sustentabilidade.

LEGISLAÇÕES
As legislações serão cada vez mais sérias e exigentes. Com razão. Vamos a indústria nos ajustar, sim, Mas ao longo do tempo. Não há como fazer tudo muito rapidamente.

ATERROS
O aterro sanitário de Joinville está com sua vida útil acabando. A população tem de acreditar na destinação correta dos resíduos. Criar um aterro na mesorregião que vai de Barra Velha até Jaraguá do Sul é uma boa alternativa.

VOLUME
A Temotécnica recicla 500 toneladas por mês só de eps (isopor), o que significa 30 carretas cheias de produto para reciclar por dia.

Fonte: AN – Livre Mercado – Cláudio Loetz

A trajetória do SIMPESC começou com um grupo de empresários capitaneados pela organização do Dr. Ronald Caputo, como  gerente do departamento jurídico da Cia. Hansen Industrial, e a criação de uma Associação Sindical que mais tarde, em 12 de dezembro de 1971 recebeu a CARTA SINDICAL do Ministério do Trabalho, autorizando a criação do SINDICATO DA INDÚSTRIA DE MATERIAL PLÁSTICO NO ESTADO DE SANTA CATARINA, o SIMPESC, que teve como primeiro presidente o Sr. João Júlio Moeller, então Vice-Presidente da Cia. Hansen Industrial.

Em 1987 assume a presidência do SIMPESC o Dr. Ronald Caputo, diretor da Cia. Hansen Industrial que atuou, também, como diretor da ABIPLAST – Associação Brasileira do Plástico e coordenador da Câmara de Relações do Trabalho da FIESC – Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina. Dr. Caputo com a larga experiência na área de Relações do Trabalho trouxe uma grande contribuição para o entendimento entre o capital e o trabalho, atuando nas mesas de negociações das Câmaras Tripartites (empresários / trabalhadores /governo) em São Paulo, e aproximando os sindicatos patronais com os dos trabalhadores com a participação da Justiça do Trabalho. Na posse do Dr. Caputo esteve presente o seu particular amigo o Ministro do Trabalho (na época) Dr. Almir Pazzianotto.

Em 1996 assume a presidência do SIMPESC o Sr. Nivaldo Nass, atuando na diretoria da AKROS, hoje AMANCO / MECHICHEN. Nivaldo realizou um grande trabalho de integração das entidades sindicais patronais do plástico no Brasil e proporcionou uma das nossas mais importantes parcerias que temos hoje que é a MESSE BRASILorganizadora da segunda maior feira do setor plástico da América do Sul a INTERPLAST que apresentará a sua sétima edição em agosto de 2012.

A partir de 2005 o SIMPESC buscou uma dinâmica voltada ao desenvolvimento das empresas associadas através da capacitação dos seus profissionais e, para tal, primeiro capacitou a sua diretoria e executivos no PDA – Programa de Desenvolvimento Associativo proporcionado proporcionado pela FIESC – Federação das Indústrias do estado de Santa Catarina com a direção da CNI – Confederação Nacional das Indústrias. Através da organização de seu Planejamento Estratégico vários projetos estão sendo desenvolvidos, entre eles do PDCP – Programa de Desenvolvimento de Cadeias Produtivas, com a parceria do IEL – Instituto Euvaldo Lodi, onde a entidade aplica recursos iguais à contrapartida das empresas,  busca outra parte de recursos do SEBRAE – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, onde a entidade assume o papel de uma âncora e desenvolve uma grupo de empresas associadas. Este projeto já está na sua segunda versão, sendo que na primeira já foram certificadas 7 empresas no último dia 24 de novembro em cerimônia da FIESC – Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina.

Ao comemorar os seus 40 anos de atividade de sucesso, a atual diretoria do SIMPESC homenageou, com a entrega de um Certificado de MÉRITO SINDICAL, as pessoas e as empresas que construíram a sua história:

A empresa é fabricante de poliestireno expandido, conhecido como isopor. Com a nova fábrica, poderá atender à crescente demanda do setor de fruticultura da região nordestina.

Também para 2012, a companhia está ampliando instalações da unidade de Indaiatuba, no interior paulista, para entrar no setor de painéis monolíticos. Neste caso, a tecnologia está em fase de homologação por parte de autoridades brasileiras.

Noutra frente, a empresa vai se consolidando no trabalho de reciclagem. Em 2012 quer reciclar 500 toneladas de materiais diversos – eletroeletrônicos, plástico e outros produtos. Já há parceria com 260 cooperativas de reciclagem de todo o País.

Fonte: AN – Livre Mercado – Cláudio Loetz

Avaliação foi feita pelo presidente do Sistema FIESC, Glauco José Côrte, durante evento de certificação de empresas fornecedoras de SC

Florianópolis, 24.11.2011 – Para ampliar a competitividade da indústria a qualificação é uma das palavras chave. A avaliação foi feita pelo presidente do Sistema FIESC, Glauco José Côrte, durante a abertura do evento de certificação das empresas participantes do Programa de Desenvolvimento de Cadeias Produtivas, executado pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL/SC).

A solenidade foi realizada nesta quinta-feira (24), no Centro de Eventos Sistema FIESC, em Florianópolis. Este programa capacita as empresas para enfrentar os desafios que o nosso cenário econômico está apontando. É uma forma de superarmos as dificuldades e sermos mais competitivos, afirmou Côrte.

Durante o evento, foram certificadas 34 empresas catarinenses dos setores têxtil e plástico, fornecedoras de grandes indústrias do estado. As empresas receberam a homenagem por terem atendido aos requisitos do Programa, que tem o objetivo de qualificar a gestão das empresas para elevar a competitividade. (Veja abaixo a lista das empresas certificadas).

A programação contou ainda com a palestra do economista e colunista de O Globo e da Globo News, George Vidor, que além de mostrar as tendências e perspectivas da economia, falou sobre a importância de trabalhar em conjunto para enfrentar a concorrência da China e ganhar competitividade.

Ter uma cadeia de fornecedores unida e qualificada é o caminho. É a forma de a indústria concorrer com o dragão chinês que está vindo com muita gana para tomar o mercado, disse.

Humberto Dominoni, diretor da Mexichem Brasil (dona da Amanco), que apresentou os resultados alcançados pela empresa e pela sua rede fornecedora após a aplicação do Programa, destacou a importância de a empresa crescer junto com a sua cadeia produtiva.

Para poder ampliar a competitividade e atender o mercado consumidor cada vez mais exigente, a empresa precisa melhorar não só dentro de quatro paredes, mas estender o desenvolvimento para a sua cadeia de valor. Junto com os nossos fornecedores teremos uma rede fortalecida e pronta para atender o novo padrão de mercado, concluiu.

O Programa:

O Programa de Desenvolvimento de Cadeias Produtivas é realizado pelo IEL/SC em parceria com o Sebrae e tem como foco desenvolver a gestão das empresas que integram a cadeia de fornecedores de grandes indústrias do estado.

A ação tem amplitude nacional e visa a aumentar a produtividade, o volume de negócios e a competitividade das indústrias.

As empresas participantes são qualificadas por meio de capacitações e consultorias individualizadas, em áreas de gestão como planejamento estratégico, marketing, finanças, custos, qualidade, produção, responsabilidade social, saúde e segurança e meio ambiente, priorizadas conforme as necessidades do grupo.

O programa oferece ainda ações para promover a geração de negócios como visitas técnicas às empresas-âncoras, rodadas de negócios, fórum de fornecedores e palestras.

A duração do programa é de 18 meses, passando pelo processo de sensibilização, diagnóstico, qualificação e certificação. São 100 horas de capacitação coletiva e 100 horas de consultoria individualizada para cada fornecedor.

Empresas certificadas:

Gráfica e Editora 3 de Maio – Blumenau/SC
Estamparia Cores e Tons – Guabiruba/SC
Incofios Indústria de Fios e Malhas – Indaial/SC
Peblo Indústria e Comércio de Embalagens Plásticas – Blumenau/SC
Indústria e Comércio de Confecções Santa Rosa – Guabiruba/SC
Tinturaria e Estamparia Holstein – Guabiruba/SC
Tecelagem Valle – Brusque/SC
Vineplast Exportação e Importação – Gaspar/SC
Willrich Indústria e Comércio Têxtil – Guabiruba/SC
Akanã Indústria e Comércio de Confecções – Palmitos/SC
Arisk Malhas – Águas Frias/SC
Deonilda Estraich – Venancio Aires/RS
Lorimar Salete Klauck ME – São Carlos/SC
Ranee Indústria e Comércio – São Carlos/SC
Tamanho G Indústria de Confecções – Saudades/SC
Yes Ind. e Com. de Conf. – Saudades/SC
Conexões Especiais do Brasil – Joinville/SC
Homeplast Indústria de Plásticos – Joinville/SC
Mantac Indústria e Comércio – Joinville/SC
Plastibel Indústria de Plásticos – Joinville/SC
Plastibrás Indústria de Plásticos – Joinville/SC
Tecnoperfil Plásticos – Joinville/SC
Víqua Indústria de Plásticos – Joinville/SC
Embalplan Indústria e Comércio de Embalagens – Joinville/SC
Inplavel Indústria de Plásticos – Joinville/SC
Micro Juntas Indústria e Comércio – Joinville/SC
Indústria de Borrachas N.S.O – Joinville/SC
Metalurgica Wilhelm e Wind – São Bento do Sul/SC
Alumass Metalurgia Indústria e Comércio – Massaramduba/SC
C&B Ferramentaria – Joinville/SC
Indústrias Colin S/A – Joinville/SC
Expresso Interlagos – Joinville/SC
First Line Embalagens Plásticas – Joinville/SC
Pafer Comercial Ltdas Indústria a Comércio de Confecções -Joinville/SC

Fonte: FIESC